Projectbegeleider HR-projecten – Hasselt, Belgium

Projectbegeleider HR-projecten

Gewenste startdatum: 17/04/2017
Eind datum: 28/02/2018

Onze klant zoekt in het kader van de fusie begeleiding door een externe dienstverlener. Meer bepaald betreffende de consolidatie van een planningstool en de migratie van de huidige twee HR-systemen naar Personeelspunt en de impact hiervan zowel binnen AAO als voor de business.
De opdracht wordt uitgevoerd in de kantoren van onze klant (Hasselt en Willebroek).
Onze klant zoekt een dienstleverancier die projectcoördinatie van HR/ICT projecten op zich neemt en het veranderingstraject van de organisatie tijdens deze projecten begeleid.
De rol vraagt ruime kennis van en ervaring in de volgende domeinen :

  • ervaring met gelijkaardige opdrachten (IT, organisatieprojecten, change management, project en program management, procesoptimalisaties)
  • aantoonbaar ruime ervaring in project management (bij voorkeur via de Prince2-methode)
  • ervaring met change management en veranderingstrajecten
  • aantoonbaar ruime ervaring met projectteamwerking
  • gedegen ervaring met realisatie van IT-projecten
  • aantoonbare ervaring met realisatie van procesoptimalisaties
  • aantoonbare ervaring met organisatiedesign en ontwikkeling en reorganisaties
  • vertrouwd met applicaties als database management, webapplicaties, …
  • goede kennis van en ervaring met de procedures van overheidsopdrachten en raamcontracten
  • ruime ervaring met budgetbeheer van projecten
  • ruime ervaring in analyse van business processen
  • ervaring met interactief overleg met de interne business klanten, bij voorkeur in de context van een overheidsorganisatie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden Stakeholder management, top/down en bottom/up benadering
  • Aantoonbare leiderschapsvaardigheden Coaching- en trainingsvaardigheden Teamgeest Efficiëntie Besluitvaardigheid Stressbestendigheid.
  • Gewend om te rapporteren aan en af te stemmen met senior management.
  • Alignering business-IT Samenbrengen van groepen Bereiken van consensus en draagvlak.
  • Identificeren van weerstand, bezorgdheden en hieraan oplossingen bieden.
  • People manager, enthousiasmerend, aandacht voor de mens.
  • Identificeren van weerstand, bezorgdheden en hieraan oplossingen bieden.
  • Gewend om veranderingen te realiseren op de werkvloer Aantoonbare ervaring binnen eenzelfde functie.

 
 
Jouw profiel
 

  • Toepassen van gestructureerde projectmatige aanpak: senior (5,00 jaar )
  • Communicatie vaardigheden senior (5,00 jaar )
  • Ervaring in Vlaamse Overheid: junior (2,00 jaar )  
  • Ervaring met realisatie van procesoptimalisaties: senior (5,00 jaar )         
  • Ervaring met projectteamwerking: senior (10,00 jaar )
  • Ervaring met HR – software en pakketten: senior (5,00 jaar )         
  • Ervaring met People management en Change management senior (10,00 jaar )    
  • Perfecte mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands   

Powered by WPeMatico