Change Manager – Brussels, Belgium

Change Manager
                                                                    
begindatum: asap
tot: 30/06/2017
termijn opdracht : 12  maanden (prognose)
 
Betreft de professionalisering en de optimalisering van de project werking
Doelstellingen van het project:

  • Meer toe-eigening door Business,
  • Hogere ROI,
  • Bijzondere aandacht voor toegevoegde waarde voor Business en lid,
  • Kortere implementatietermijnen voor projecten,
  • Betere en eenvoudigere governance en methodologieën,
  • Vertrouwen en respect opbouwen tussen alle betrokkenen.

Stakeholders: de hele organisatie
 
Om deze business transformatie te begeleiden is onze klant op zoek naar een change manager. 
Deze change manager zal zich toeleggen op:

  • De toe-eigening door de Business van de projecten
  • Daarnaast zal de change manager aligneren met de volgende tracks in het project:
  • Introductie Agile IT delivery methode
  • De transformatie van onze klant naar een Agile onderneming
  • En deze tracks ondersteunen waar mogelijk.

 
 
Jouw verantwoordelijkheden :
 

  • Begrijpt de visie en strategie uitgewerkt voor het project en onderschrijft deze. 
  • Identificeert de veranderingselementen en betrokken stakeholders en werkt een plan uit om de verandering aan te pakken.  Hiervoor verdiep je je in de concrete inhoud van het project.
  • Identificeert de menselijke risico’s en mogelijke bronnen van weerstand, en werkt een plan uit om deze aan te pakken.
  • Neemt de rol van moderator en activator om de stakeholders te mobiliseren in hun deelname aan aan het project. 
  • Peilt naar het klaar zijn van de organisatie om in de nieuwe omgeving te werken en stuurt bij indien nodig.
  • Definieert en implementeert een aanpak om de aanvaarding, de readiness en de integratie van de verandering te meten en bij te sturen
  • Coördineert en participeert actief in de uitvoering van de verandering: communicatie, vorming, coaching, omgaan met weerstand, …

 
Jouw profiel:
 

  • Ruime ervaring in de begeleiding van business transformaties en veranderingstrajecten
  • Je onderscheidt je door een hands-on mentaliteit.
  • Analytisch inzicht, probleem oplosser, resultaatsgericht
  • Je hebt een groot luistervermogen, een sterk inzicht in hoe werkzaamheden dienen georganiseerd te worden en je bent flexibel.
  • Je bent vlot in het leggen van contacten. Je slaagt erin mensen en teams te motiveren en werkt graag in team.
  • Je bent goed tweetalig (Nl-Fr).

Powered by WPeMatico